As horas passam rapidamente e sua rotina se limita a ir de casa ao trabalho. No trabalho, Argeu, um funcionário recém-contratado chega e seu chefe lhe passa a missão: “José, passe um pouco da rotina para ele”. José cumpre bem suas funções, prazos e metas, mas algo o preocupa: falta de oportunidades para evoluir na empresa. De quem é a culpa?
O risco da estagnação pode rondar a sua baia e você nem saber. O primeiro passo para descobrir é perguntar a si mesmo: você está acomodado na carreira? Isso pode soar positivo ao primeiro contato, mas representa falta de investimento em si próprio. Cursos de aperfeiçoamento ou especializações são importantes para manter qualidade e atualização profissionais.
Buscando pontos extras para sua formação e pensando o trabalho de forma diferente do habitual podem ser boas saídas para se livrar do aspecto de funcionário paisagem. Aquele que sempre está lá, mas nunca interfere positivamente pode acabar fora dos planos da empresa.
O risco da estagnação pode rondar a sua baia e você nem saber. O primeiro passo para descobrir é perguntar a si mesmo: você está acomodado na carreira? Isso pode soar positivo ao primeiro contato, mas representa falta de investimento em si próprio. Cursos de aperfeiçoamento ou especializações são importantes para manter qualidade e atualização profissionais.
Buscando pontos extras para sua formação e pensando o trabalho de forma diferente do habitual podem ser boas saídas para se livrar do aspecto de funcionário paisagem. Aquele que sempre está lá, mas nunca interfere positivamente pode acabar fora dos planos da empresa.
Por: Emanuela Maria
